Mik a szabályok?
2007. május 1 -jétől a kormány megnyitotta a határokat a legtöbb kelet -európai ország munkavállalói előtt. Ez azt jelenti, hogy a közép- és kelet -európai munkavállalóknak már nincs szükségük munkavállalási engedélyre. Korábban a lengyel munkavállalókkal való együttműködés csak a német útlevéllel rendelkező lengyelek számára volt lehetséges, a második világháború után áthelyezett határok maradványa.
A munkavállalók biztosítottak Hollandiában?
Minden Hollandiában dolgozó személy köteles egészségbiztosítást kötni. Weurk egészségügyi biztosítást szervez alkalmazottai számára. Ennek előnye, hogy gyorsan elintézhető és rövid felmondási idő áll rendelkezésre. Így munkatársaink soha nem fizetnek szükségtelenül a biztosításért.
Van -e a munkavállalóknak BSN (Társadalombiztosítási szám) Hollandiában?
Weurk állampolgári szolgáltatási számot (BSN) kér alkalmazottai számára az adóhatóságtól. Mivel NEN 4400-1 tanúsítvánnyal rendelkezünk, rövidített eljárást alkalmazhatunk.
Mennyi idő múlva kezdhetik el az emberek?
Gyakran a dolgozók gyorsan (néhány nap) kezdhetnek. Ez részben a beosztástól és a kapcsolódó követelményektől függ. Minden pozícióra vonatkozóan jól meg tudjuk adni, hogy mennyi ideig tart a toborzás és a kiválasztás.
Meddig maradnak a ideiglenes munkavállalók?
Az emberek korlátlan ideig itt maradhatnak.
A dolgozók átlagosan 10-12 hétig maradnak, majd rövid időre hazamennek. Általában két -három hétig maradnak távol. A szabadság mindig önel, mint ügyféllel konzultálva van. Weurk időben tájékoztatja Önt, és Önnel egyeztetve gondoskodik a megfelelő hejesetesre, ha szükséges.
Milyen törvényeket és előírásokat kell figyelembe vennem?
Amikor dolgozóinkkal dolgozunk, ugyanazok a törvények és előírások érvényesek, mint a Hollandokkal. Magától értetődik, hogy érvényes útlevéllel és állampolgári szolgálati számmal (BSN) kell rendelkeznie, és az adókat és az utalásokat illetően mindent megfelelően el kell intézni.
Milyen a kommunikáció a munkahelyen?
A Weurk rendelkezik Lengyel, Magyar, Román / Holland nyelvű közvetítővel, aki segíthet a kommunikációban. Szükség esetén a nyelvet figyelembe lehet venni a toborzás során. Németül és/vagy Angolul beszélő ideiglenes munkavállalókat választhatunk Önnek.
Hogyan helyezkednek el az ideiglenes munkavállalók?
Weurk lakhatást szervez a Lengyel, Magyar és Román ideiglenes munkavállalóknak. Figyelembe veszik az ideiglenes munkavállalók jó minőségű lakhatását. Érdemes odafigyelni a következőkre:
• Tűzbiztonság
• Jogilag meghatározott lakószám m2
• WC -k és zuhanyzók száma lakosonként
• A nap 24 órájában rendelkezésre álló felügyelők jelenléte
Milyen előnyei vannak a ideiglenes munkavállalóknak
A Lengyelek, Magyarok és a Románok, keményen dolgoznak, nem nyafognak, számíthat rájuk, nem betegek gyakran és pontosan dolgoznak. Szerény mentalitásuak, ráadásulelfogadható áron kínálhatjunk öket.